¿Trabajar en equipo es importante?

Todas las personas tenemos la necesidad en algún momento de compartir nuestras ideas con otros compañeros para poder interarctuar como tambien generar un mejor enrriquecimiento de conocimientos a la hora de trabajar en equipo. Es importante porque el ser humano está adaptado para compartir y dialogar con los demás. 

Muchas veces se requiere de la ayuda de una persona porque no siempre podemos realizar alguna actividad y la otra persona nos retroalimenta con sus conocimientos para poder realizar el trabajo. El trabajo en equipo se convierte en un vínculo porque se fomenta el compañerismo, la amistad en muchos casos como también la solidaridad para solucionar o realizar algún objetivo.

Fomenta el trabajo en equipo es de gran ayuda comparte los conocimientos y adquiere la capacidad de ponerte de acuerdo con los demás.

Desarrollo de Habilidades para buscar Empleo y Dirigir su Trayectoria Profesional

Hoy en día muchas personas andan en búsqueda de algún empleo por varias razones puede que sea sólo por ir adquiriendo experiencia o por necesidad para solventar diversos gastos. Pero para poder adquirirlo se necesitan de habilidades para que esta persona pueda conseguir el trabajo deseado con facilidad y rapidez. 

Sin embargo muchas personas desconocen los motivos por los cuales no obtienen  el empleo ya que al haber tanta competencia es un poco más difícil el adquirirlo a la primera, pero no obstante la perseverancia y paciencia siempre ayudan a que una persona siga adelante buscando esas puertas en las cuales esta su éxito.

Hay muchos pasos a seguir para obtener ese empleo deseado por ejemplo: es necesario saber nuestros objetivos o perspectivas que vayamos a realizar en el posible trabajo para así tener en cuenta lo que necesitamos y lo que podríamos aprender también . Otro aspecto importante es que debemos conocer las perspectivas que el empleo necesita, también elaborar un curriculum con la información necesaria y a la hora de ir a su entrevista mantenga la calma, conteste sólo lo que le preguntan, muestre reglas de etiqueta profesional, sea muy respetuoso, refleje confianza y seguridad. La presentación personal es un factor muy importante porque así usted va a reflejar orden, aseo y buen gusto.

En fin, para obtener un trabajo y poder  mantenerlo debemos de tener y desarrollar habilidades interpersonales, aprender que somos personas individuales y tenemos nuestras diferencias, saber comunicarnos con las otras personas, también tener habilidades para trabajar en equipo y solucionar conflictos con los demás para poder llegar a ser un buen líder  desarrollarnos y superarnos para obtener el éxito laboral.

La vida es un continuo caminar en donde constituye todo un aprendizaje, los seres humanos debemos de rescatar y guardar para nosotros mismos todos aquellos aspectos positivos  que nos deje el constante interactuar con los demás.

¿Consideras que todas estas estrategias son esenciales para obtener un trabajo? puedes aportar otras ideas para desarrollar una buena trayectoria profesional

Desarrollo de Habilidades para Manejo del Tiempo, Estrés y Productividad Personal

La mayoría de las personas tienden en algún momento a sentirse presionados por alguna situación especialmente en los trabajos por el ritmo que se lleva, las dificultades que puede enfrentar o en la mayoría de los casos es  porque las personas no saben distribuir bien su tiempo lo cual genera un poco de estrés ya que es difícil manejar las diversas situaciones que se pueden enfrentar si alguien no esta en calma.

Para establecer buenas relaciones interpersonales durante el tiempo laboral, es necesario tener en cuenta habilidades del manejo del tiempo para así tener una mejor productividad en el trabajo y para que la persona no pase corriendo y con algún estrés. Ya que puede que le provoque muchos problemas, como por ejemplo puede que la persona siempre este cansada y no se dedique bien a sus obligaciones, también puede que por manejar tanto estrés este siempre de mal humor, cosa que es muy negativa ya que para tener un buen desempeño y relaciones interpersonales se necesita de alguien con carisma, atento y con buen humor. 

Hay maneras de sobre llevar ese estrés sabemos que el trabajo siempre lleva un poco de estrés acompañado, pero podemos controlarlo y hacer de ese día un día alegre y disfrutarlo al máximo para no perjudicar el trabajo ni la convivencia con los demás. Podemos realizar algún tipo de actividad física para que el cuerpo libere energía y hasta usted mismo se sienta bien, como también darse un descanso evitar el exceso de trabajo porque muchas veces las personas se vuelven adictas a su trabajo y no se dedican tiempo. Otra cosa es que podemos planificar nuestras actividades establecer prioridades para no dejar de lado las cosas más importantes.

Algo muy importante es que cuando manejamos bien nuestro tiempo podemos ser más eficaces a la hora de realizar nuestro trabajo, todo es cuestión de tener el hábito de organizarse, podemos realizar el método de establecer prioridades para mejorar nuestra calidad de vida. Tratemos de no sobrecargarnos porque a veces queremos hacer todo a la vez y no es lo adecuado porque nos ponemos mucha presión y genera estrés.

Establecer la practica de administrar nuestro tiempo es lo primordial para salir adelante y lograr nuestros objetivos.Ten en cuenta que el éxito que desarrolles en tu camino se tiene que disfrutar, no estando con estrés, porque si amas lo que haces debes demostrarle a las personas que estando tranquilo puedes ser eficaz en el trabajo y así le das un buen trato a los demás

 ¿Te dedicas un poco de tiempo o te olvidas que necesitas relajarte un poco? ¿Estableces prioridades?

Desarrollo de Habilidades para Satisfacer al Cliente

En la mayoría de las profesiones y trabajos las personas deben tratar con clientes, en el caso de las empresas se necesitan de personas con capacidad de retener y satisfacer a sus clientes para generar buenas expectativas a la empresa y por supuesto una buen trabajo del vendedor. Todo esto requiere de que la persona que tenga que tratar con clientes tenga suficiente habilidad para poder determinar cuales son las verdaderas necesidades de ese cliente y así poder garantizar una mejor atención y generar una mayor confianza del cliente hacia la persona que lo está atendiendo.

Esta persona que atiende debe de propiciar un ambiente en cual la persona se sienta cómoda y segura de lo que le propone, como también la amabilidad y disposición para atenderlo durante el tiempo que sea necesario porque muchas veces surgen conflictos o malos entendidos y se requiere de paciencia para poder solucionarlos. En caso de que surja un problema o algún inconveniente durante la atención, es conveniente poner en primer plano las necesidades del cliente y si es necesario ofrecer las disculpas del caso como también proporcionar o tratar de dar soluciones al problema para que el cliente vea el interés por parte de la empresa y el empleado de que el se mantenga como cliente de esa empresa.

Regla de Oro  del Servicio al Cliente: Trate a las personas como a usted le gustaría que lo traten, sea amable, honrado y educado que todos merecemos un buen trato.

Por otro lado los trabajos requieren de mucho profesionalismo en donde va incluida la ética que se refiere a los valores que la profesión como tal exige, lo que quiere decir que cada persona pone en practica durante su carrera profesional, el actuar de una manera buena o mala. Cada persona debe considerar que está haciendo en su labor diaria porque en la vida laboral se cometen errores en los cuales se ven perjudicadas otras personas por no poner en acción los valores éticos de la profesión que se desarrolla.

Por ejemplo en Costa Rica, se han dado varios escándalos de corrupción en donde se ha puesto en duda la ética de muchos profesionales que se han aprovechado de sus cargos, tal es el caso Caja Fichel, La Trocha Fronteriza y muchos otros en donde se ha cuestionado tanto el trafico de influencias así como la falta de ética en muchos profesionales.

¿Considera usted que todavía podemos llegar a formar profesionales con suficiente ética para afrontar lo que el país requiere?

Habilidades Políticas Positivas

En todo trabajo se necesitan de diferentes maneras para poder tener buenas relaciones interpersonales, Uno de los factores más importantes para lograr establecer esas buenas relaciones es aplicando las tácticas políticas de manera positiva, una persona tiene que manejar una buena impresión sobre los demás ya que eso es lo que nos caracteriza como la forma de vestir, de hablar y comportarse pero no aparentar algo que no somos. También en muchos trabajos la forma de vestir es muy importante ya que forma parte de la etiqueta de la persona, otro aspecto es que los buenos modales y valores que apliquemos en la vida nos servirán de mucho para poder tener buenas relaciones interpersonales.

Lo básico que una persona debe tener en cuenta es su ámbito laboral es que las estrategias políticas ayudan a que una persona alcance su éxito. La etiqueta profesional brinda una gran ayuda para poder lograrlo pero no obstante se debe tomar en cuenta aspectos como considerar a las personas que trabajan con usted y sus sentimientos para no generar ambientes de hostilidad, otra manera es su forma de comportarse con personas mayores o menores que usted, personas discapacitadas, como también que tengan un rango de puesto mayor o menor que el que usted posea.

También las relaciones con gerentes es una táctica para poder desarrollarse como  persona y para establecer buenas relaciones interpersonales. Una persona que quiera emplear este método tiene que ayudar a alcanzar el objetivo que el gerente este planteando, como opción puede voluntariamente ofrecer su ayuda, hacer un buen desempeño de su trabajo como también en los momentos difíciles estar tranquilo y mantener la calma para no aumentar la presión en el ambiente laboral.

Algo bueno que se puede implementar es hacer sentir importante a sus compañeros porque muchas veces las personas no valoran lo que los demás hacen, pero es indispensable ya que gracias a ello se aumenta la motivación y confianza. También ayudar e intercambiar favores ya que genera un vinculo con sus compañeros porque en algún momento todos necesitamos de la ayuda de los demás.

Yo considero que las oportunidades llegan pero cada persona debe construir de la mejor manera sus aptitudes positivas para que le saque provecho a esas oportunidades, ya que todo viene acompañado de esfuerzo y aptitud. Una persona debe saber como comportarse, ser líder, como también ayudar a los demás compartiendo sus logros y ser agradecido. 

¿Considera usted que estas habilidades ayudan a mantener un trabajo y a convivir con sus compañeros?

¿Cómo motivar a los demás y ser un coaching?

Siempre en la vida nos vamos a enfrentar con casos en donde a veces las personas necesitan de un apoyo o motivación para salir adelante o hasta nosotros mismos necesitamos que una persona nos motive e inspire confianza para poder cumplir una meta o simplemente para sentirse bien y satisfecho. 

Para lograr motivar a una persona o a un grupo de personas se necesitan de muchas cualidades ya que a veces se torna dificultoso porque cada persona actúa y reacciona diferente, por eso se necesita de características para lograrlo por ejemplo: cuando habla con una persona es importante retroalimentar la información para que la persona se motive y entienda la indicación, también cuando algo nos disgusta podemos hacer una crítica constructiva para no ofender a la persona y ésta mejore, dar apoyo a las personas es importante para que se sientan confiadas como también aconsejar de buena manera.

Por ejemplo: EL CASO DE ANDRÉS: HA ESTADO EN ESTE PUESTO POR DOS AÑOS. ASISTE A LA UNIVERSIDAD POR LAS NOCHES Y CONSIDERA QUE SU TRABAJO ACTUAL ES LA RUTA SEGURA PARA ASCENDER A PUESTOS DE ADMINISTRACIÓN CUANDO SE GRADUÉ DE LA UNIVERSIDAD.  SIN EMBARGO, DESPUÉS DE VER EL DESPIDO DE SUS DOS COLEGAS (Y AMIGOS), SE COMIENZA A PREGUNTAR SI LE GUSTARÍA QUEDARSE REALMENTE EN ESTA COMPAÑÍA…   Escuchemos a Andrés:

(ANDRÉS TIENE UNA PERSONALIDAD SABELOTODO), por lo que tiene que tener mucha táctica ya que ante sus propuestas él todo lo sabe, él es el único que hace bien su trabajo, claro está que por eso no lo despidieron pero le van a poner mucho más trabajo ya que como él es que sabe ya que Linda y Susana son dos inútiles que no hacen nada, es más ni usted Felipe hace nada, todo es él y además de eso estudia y ya no quiero seguir haciendo el trabajo de todos. 

Para motivar Andrés yo conversaría con él le diría que es una persona muy capaz porque ha logrado poder estudiar y a la vez trabajar le aconsejaría que gracias a las virtudes que él tiene puede incrementar la escucha hacia sus demás compañeros y decirles con mucha franqueza lo que está sucediendo pero a la vez con criticas constructivas para que ningún compañero lo tome de mala manera, también él podría incrementar un método diferente para que todos hagan el trabajo por igual y no sentir toda la carga como también motivarlos a que si todos colaboran, el éxito del trabajo será el de todos y así no los despedirán del trabajo por su buen esfuerzo.

Otro ejemplo que uno podría incrementar a la hora de motivar a las personas es con los horarios de trabajo muchas veces la gente llega tarde y considero que si uno es un coordinador o jefe de trabajo podría incrementar una motivación hacia sus compañeros diciéndoles que si cumplen el horario establecido tendrán el beneficio de terminar el trabajo y así no se les acumulará que hasta también si lo terminan a tiempo saldrían más temprano.

Les pregunto ¿cómo motivar a una persona mayor de edad y en tiempo laboral en su equipo?

Habilidades para llegar a ser un buen lider

En todo grupo de trabajo se necesita de personas con buenas capacidades de liderar para ayudar a fortalecer las metas a las cuales se quieran llegar, pero no siempre se entiende bien el concepto de ser líder muchas veces lo malinterpretamos pensando que ser un líder es dar ordenes, ganarse todo el crédito y no hacer nada. 

Pero no, todo lo contrario ser un buen líder implica una gran responsabilidad ya que para poder llegar a serlo se necesitan de muchas características como por ejemplo: hay que tener confianza, ser una persona asertiva, pensar con inteligencia, corregir nuestros errores, hablar con honestidad pero sin lastimar a los demás, amar nuestro trabajo, tener metas y muchas otras cosas más que se requiere para llegar a ser un líder.

Cada persona tiene un líder en especial con el cual se caracteriza y quiere seguir, en lo personal me identifico con mi mamá ya que ella ha sido mi fuente de inspiración para salir adelante, es una persona que siempre a tenido misiones y visiones con esto ha llegado a lograr muchas metas y objetivos. Ha servido de ejemplo para mi en muchas situaciones porque ella ha logrado liderar tanto en su trabajo como en la familia de muy buenas maneras.

Siento que gracias a ello puedo decir que también soy una líder porque toda persona puede serlo tan solo con creérselo y practicar todas esos comportamientos que un líder debe tener. 

Yo pertenezco a la Compañía Empacadora de Café Corcovado, nuestra misión es ofrecer un café de calidad internacional con el mejor sabor  y  a un precio competitivo  con el fin de satisfacer las exigencias  más elevadas de los clientes. Nuestra visión es ser la empresa líder en el mercado ofreciendo productos nuevos e innovadores   a base de café y cumpliendo con los más altos niveles de excelencia, calidad y sabor a nivel nacional e internacional.

¿Te gustaría llegar a ser un buen líder?

Solución de Conflictos con Asertividad

Muchas veces a lo largo de nuestras vidas tenemos que vivir situaciones complicadas con personas ya sea en la familia, con los amigos o en el trabajo en donde se generan conflictos por el simple motivo de estar en desacuerdo con la persona o tal vez por no darle una oportunidad para cambiar el problema. Todas las personas comenten errores y no por eso debemos enojarnos y explotar de manera inadecuada, al contrario hay maneras de sobrellevar los momentos de ira.

Sabemos que cada persona tiene su estilo de personalidad lo cual lo hace diferente y auténtico de los demás, pero debido a esa personalidad muchos de nosotros podemos ser agresivos a la hora de enfrentar un problema y herir los sentimientos de la otra persona sin darnos cuenta o como también podemos ser una persona pasiva, tranquila que quiere siempre estar bien con los demás, sin embargo a veces este tipo de personalidad deja que la otra persona se aproveche de su nobleza y mas bien sea utilizada y manejada a su antojo, algo que sería muy grave. 

Uno de los estilos de personalidad que la mayoría de las personas deberían seguir y utilizar es el estilo asertivo ya que la persona le gusta conocer a los demás en un plano de igual a igual  y no  por encima de los demás. Su principal objetivo es que todos salgan ganando por eso esta atento a negociar y a responder de forma positiva. Se considera que este tipo de persona acaba consiguiendo las metas que se propone.

Un ejemplo sería lo ideal para entender estos conceptos: Pensemos que usted está molesto con un colega que una vez más ha vuelto a dejar en sus manos la resolución de un asunto complicado.Usted le diría asertivamente: Compañero me parece muy bien que usted siempre esté atento a resolver los problemas que se nos presentan, pero considero que todos podemos ayudarle y aportar a resolverlo.  

Otro aspecto importante es que en los trabajos suelen darse enfrentamientos porque a la mayoría de las personas no les gusta que las critiquen, pero muchas veces esa crítica puede que sea cierta, y la mejor manera de afrontarla es aceptando la critica constructivamente.

Solucionar conflictos es difícil pero ser asertivo, negociar y respetar a los demás son las claves del éxito para enfrentar los problemas. ¿Cómo afrontaría usted un conflicto?

Referencias:

La persona asertiva. Inteligencia Emocional. Recuperado de        http://www.inteligencia-emocional.org/cursos-gratis/como-tratar-personas-dificiles/la_persona_asertiva.htm. 12/03/2013

Relaciones Interculturales y Diversidad

Vivimos en un mundo en donde encontramos personas de diversas culturas y muchas veces  tenemos que convivir con personas de otros lugares ya sea ir a un  país por motivo de trabajo o simplemente por diversión. Sin embargo a veces resulta difícil tratar con personas de otras culturas porque tienen pensamientos distintos a los nuestros, por eso es importante conocer acerca de la cultura del país que vayamos a visitar o a las personas que tengamos que tratar en el ámbito laboral para que así haya mejor comunicación y trato personal hacia esas personas.

Considero que todos debemos de tener siempre presente el respeto por las demás personas inclusive si uno no está conforme con las actitudes  o costumbres de la gente porque cada miembro del país al que pertenece tiene su cultura y eso es lo que lo hace diferente y único. Otro aspecto importante que uno puede implementar en la vida cotidiana es ser tolerante y evitar pensar que uno siempre tiene la razón porque puede que no siempre la tenga.

También es elemental que a una persona en su trabajo le brinden una capacitación previa para que cuando tenga que enfrentarse con diversas culturas tenga la capacidad e inteligencia de manejar la situación y lograr una buena comunicación. Sin embargo no todas las personas están dispuestas a recibir este tipo de información que les va ayudar a comprender acerca de las culturas y sus costumbres, ésto trae  como consecuencia momentos embarazosos. Uno de los errores mas comunes que se cometen es cuando una persona usa metáforas para poder comunicarse y la otra persona no entiende su significado o cuando en el país de la personas la palabra que se esta utilizando es una palabra que para ellos es una ofensa.

La diversidad también es otro aspecto que se debe tener en cuenta porque a veces hay que tratar con personas de diferente orientación sexual o con personas con alguna discapacidad, considero que hay que ser tolerantes porque al igual que nosotros son personas con intereses, sentimientos y merecen respeto como también las mismas oportunidades.

¿Le gustaría compartir con personas de diferente cultura o diversidad y qué medidas tomaría para poder tener una buena relación?

¡El mundo es diverso y eso lo hace perfecto!

Solución de problemas y toma de decisiones en grupo

Trabajar en grupo es una opción muy buena para resolver distintos problemas u objetivos que se presentan de varias formas como por ejemplo en situaciones de trabajo, sin embargo se necesita de iniciativas para poder tomar una decisión y por supuesto de todos los miembros del equipo ya que es de gran importancia que todos estén de acuerdo para que se dé de forma coordinada. 

Una manera idónea para tomar alguna decisión es la Técnica de Grupo Nominal (TGN) ya que las personas se reúnen para exponer sus ideas, compartirlas y así poder tomar en cuenta todos sus puntos de vista y manejarlo de una manera mas grupal, no obstante esta iniciativa lleva trabajo y tiempo ya que todos los miembros del equipo piensan diferente y exponen sus ideas con el objetivo de que todos estén de acuerdo, pero muchas veces resulta complicado que se llegue al acuerdo requerido.

Yo considero que esta técnica es muy buena a la vez porque se toma en cuenta la opinión de todos y para mi es de suma importancia que todas las personas externen lo que piensan para que las demás personas se formen un criterio objetivo del tema que se está tratando. 

Un ejemplo de ello se da en el área deportiva ya que los equipos constan de un grupo técnico que maneja las decisiones en especial las que sean de beneficio ya que son un grupo en el cual todos aportan ideas para lograr un objetivo.

En la película Los 12 Hombres sin Piedad, en ella se nos muestra un ejemplo de (TGN) ya que tienen que tomar una decisión en grupo muy difícil como lo es la pena de muerte. A veces en la vida se tienen que tomar decisiones muy complicadas pero es importante analizarlas detenidamente para saber decidir las correctas. ¿Te gustaría probar esta forma de solucionar problemas?

Desarrollo de Habilidades para trabajar en Equipo

Considero que trabajar en equipo es una manera idónea para lograr algún objetivo en especifico ya que se comparten mejor las ideas y propuestas si se trabaja en grupos porque los resultados serian en beneficio de todos.

La dinámica que se realizó en clase es un buen ejemplo  de trabajo en equipo ya que todos compartimos nuestras ideas para lograr el objetivo, muchos de los compañeros expresaron su manera de trabajar, algunos fueron organizadores, detallistas, especialistas en la dinámica otros solo fueron observadores del juego. 

Esto nos indica que todos tenemos diferentes formas de trabajar en equipo, cada uno aporta un poco de su personalidad y por supuesto cualidades. 

En mi caso soy una persona trabajadora en equipo ya que me gusta cooperar y ser sensible me gusta escuchar las opiniones de los demás y establecer relaciones, no me gusta las peleas y trato de evitar que sucedan, un aspecto negativo es que puedo mostrarme indecisa durante una situación urgente o un momento de crisis. Pero a la vez considero que tengo condiciones para trabajar en equipo ya que me gusta ayudar a las personas y compartir mis ideas.

Uno de los ejemplos claros del trabajo en equipo lo tenemos en la naturaleza como lo son los gansos que depositan su confianza en todos los miembros de su grupo, están dispuestos a dar y a recibir ayuda de los demás, se turnan los trabajos duros y animan graznando a sus compañeros, están en los buenos y malos momentos de su vuelo pero ninguno abandona a su compañero.  ¿Le gustaría seguir el ejemplo de vida de los gansos?

Recapitular y metacomunicarse

Yo considero que la recapitulación es muy importante en la comunicación de cada persona ya que ayuda a aclarar los puntos principales de la conversación y así las personas entienden mejor el mensaje y ayuda a que haya menos probabilidad de tergiversar lo que usted quiere decir. 

Por ejemplo cuando alguien esta en su trabajo y tiene compañeros muy distraídos, también si hay personas con carácter fuerte, o si tienes que hacer trabajos en grupo para lograr la meta deseada lo ideal seria siempre exponer el tema que quieran evaluar y luego recapitular el mensaje para que así sus compañeros entiendan lo que usted quiere decir porque muchas veces se tornan escenarios con conversaciones estresantes como cuando usted no quiere aceptar la opinión de sus compañeros, lo ideal seria tolerar sus decisiones pero también  recapitular los puntos débiles de su opinión porque tal vez así el compañero caiga en la razón. 

También si su jefe le hablara con voz agresiva a manera de tornar esa conversación fuerte en una conversación más amena posible si usted con respeto le dice a su jefe que no le parece que le hable en ese tono que hay otras maneras de decir las cosas. Otro ejemplo es cuando una persona se cierra o considera que los criterios que emite son los correctos o que solo ella tiene la razón.

La metacomunicación es muy importante porque ayuda a resolver conflictos como por ejemplo el no aceptar sugerencias de otra persona, entonces hay esperar el momento indicado para entablar la conversación y referirse al tema correspondiente e indicar poco a poco las sugerencias de una manera sutil. 

Ademas las diferencias de genero propician muchas consecuencias ya que tanto el hombre como la mujer piensan y actúan de manera diferente lo cual hace que sea mas dificultoso ponerse de acuerdo en una reunión.

Mi personalidad!

Me considero que soy una persona muy amistosa y llevadera, me gusta mucho compartir con mis compañeros y compañeras. También me gusta ser responsable y siempre me preocupo mucho por mis proyectos y exámenes. Soy un poco extrovertida (E),racional (S), pensadora (T) y juiciosa (J) ya que me gusta entablar conversaciones con mis compañeros y amigos, así como tener amistades leales, me gusta tener cierto liderazgo de grupo y ser realista en una palabra me defino como organizadora. A la vez tengo mis defectos uno de ellos es que cuando tengo que hablar en público me pongo muy nerviosa, algo que me gustaría cambiar ya que de ahora en adelante tengo que enfrentar muchos retos.

¿Cómo respondería en un caso de renuncia?

En un caso de renuncia según mi estilo de personalidad primero hablaría con mi jefe y le expondría mis inquietudes, le haría ver el porqué no seguiría más trabajando y al considerarme una persona con liderazgo y con metas trataría de conseguir un trabajo que cumpla con la expectativas de mis metas y objetivos.

Motivación principal para matricularme en la Universidad!

Datos personales:Datos personales:

Me llamo Beatriz Brenes vivo en Alajuelita, estudio Odontología. Desde niña siempre me llamó la atención esta carrera ya que tuve varios tratamientos en mis dientes y tenía que visitar frecuentemente al dentista cosa que todavía me encanta hacer y siento que eso fue lo que caló en mi para llegar a escoger esta carrera. Principalmente me motiva el hecho de tener la oportunidad de estudiar, y aún mejor la carrera que siempre he querido. A la vez me incentiva más porque así podré desarrollarme como persona y como profesional, algo que en estos momentos es muy importante porque en un futuro veré mi esfuerzo convertido en una satisfacción personal.